A redação que decidiu ouvir o jovem antes de falar por ele.

Publicamos o que um jovem de 18 a 29 anos realmente precisa para dar o próximo passo — sem clickbait, sem promessas de vaga garantida, sem glamour inventado. Cada matéria passa por ao menos um editor com menos de 30 anos antes de ir ao ar.

Quando uma pauta envolve dinheiro, decisão de carreira ou promessa de oportunidade, ela é checada com a fonte original, recebe data de publicação visível e é atualizada toda vez que o cenário muda. Em 2023, republicamos 1.840 artigos por mudança de status — porque editar também é parte do trabalho.

A linguagem é a do corre: direta, brasileira, sem cerimônia. Mas o método é o de redação premiada: pauta, apuração, edição, revisão e, quando o caso pede, investigação. Foi assim que a reportagem sobre fraudes em programas de trainee, em 2022, virou caso de Ministério Público do Trabalho.

Não somos uma agência de emprego. Não fazemos intermediação formal de mão de obra. Não garantimos vaga. Quando publicamos uma oportunidade parceira, deixamos isso explícito no rótulo — para que você decida com informação, não com impulso.

— Carla Menezes & Rafael Souto, fundadores